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¿CÓMO HACER UN FODA PERSONAL PARA ENCONTRAR EMPLEO?

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¿Alguna vez te has preguntado como potenciar tus habilidades y mejorar tus debilidades? La técnica FODA es la mejor herramienta para lograrlo, consiste en analizar e identificar cuáles son las amenazas y oportunidades para encontrar empleo.

¿Cómo realizar un Análisis FODA?

Una de las maneras más comunes para conocer tu situación profesional y plasmarlo de una manera fácil y sencilla. Para ello, lo mejor es dividirla en dos grupos: factores internos y factores externos.

Los factores internos son aquellos que nos afectan a nosotros mismos, y que se centran en nuestro propio análisis. Por ejemplo:

  • Debilidades: ¿Que me falta? ¿Qué otras habilidades tienen otros que yo no tengo? ¿Qué me impide alcanzar mis propios objetivos?
  • Fortalezas: ¿Cuales son mis puntos fuertes? ¿En que aspecto me distingo entre los demás? ¿Qué aptitudes me hacen ser más productivo y eficiente?

Los factores externos son aquellos que no dependen de nosotros, sino que forman parte de la competencia y que pueden suponer una amenaza o una oportunidad dentro del mercado laboral. Por ejemplo:

  • Amenazas: ¿Cuál es mi competencia en el ámbito laboral? ¿Qué elementos me dificultan obtener empleo?
  • Oportunidades: ¿Qué estas dispuesto a aportar en tu profesión? ¿Qué ventajas puedo tener con respecto a otros candidatos?

Realizar un análisis FODA es el primer paso para conocer los aspectos en lo que debes esforzarte el doble. ¿Alguna vez has hecho tu propio FODA?

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¿Qué ven los reclutadores en tu CV?

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Un CV podría considerarse como una lista resumida que plasma tu formación académica, experiencia profesional y habilidades para un determinado puesto de trabajo… Sin duda, una actividad que puede parecer sencilla, pero en la que distintos profesionales como los que buscan su primer empleo se encuentran con dificultades en el momento de realizarlo.

En promedio, los reclutadores reciben de 30 a 50 postulaciones en cada anuncio de empleo que publican; sin embargo, hay ocasiones en las que les llegan muchas más. ¿Qué ven los reclutadores en tu CV?

1. Diseño: Es muy importante, debe algo que refleje su personalidad pero que no esté muy cargado, algo limpio, no es necesario algo con muchos colores o diferentes tipos y tamaños de tipografías.

2. Contenido: ¿Qué información debes dar? Solo los datos principales, es decir sólo lo básico: Celular, Ciudad de residencia, Mail principal, así como los periodos en que laboró en cada puesto (Mes, año – Mes, año) y ordenado desde el más reciente hacia atrás. Es importante destacar actividades principales y logros más relevantes y agregar una sección aparte para estudios, cursos, diplomados e idiomas.

3. Fotografía: Utilizar una fotografía profesional, no selfie o fotos recortadas.

4. Contenido: 1 a 2 cuartilla para el CV, resumiendo lo más importante de su experiencia profesional.

5. Ortografía: Cuidar la redacción de la información, como las comas, puntos, acentos, entre otros signos de puntuación.

6. Orden: En cuanto al formato, es decir, que esté justificado, mismo tipo de fuente, usar “negritas” para resaltar algún dato relevante.

7. Historial académico: Puedes incluir solamente tu último nivel de estudio.

8. Palabras clave: Dentro del CV en habilidades técnicas, por ejemplo: “manejo de SAP, facturación electrónica, entre otras.” Especificar logros y funciones de forma breve y concreta.

9. En idiomas y softwares: Evita usar porcentajes sino clasificación nominal como intermedio, avanzado, entre otras.

Asegúrate de escribir un currículum vitae con la información idónea, la redacción correcta y un formato adecuado para proyectar el mejor perfil posible. Seguramente, conseguirás la entrevista de trabajo que te acerque al trabajo soñado.

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5 Aptitudes que deberías incluir en tu CV

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El ámbito laboral es sin duda, cada vez más exigente, las grandes empresas buscan desarrollar nuevas habilidades para potenciar su desempeño en la organización.

Pero al momento de buscar empleo, muchas personas se preocupan más por el diseño en su CV, que en tratar de adecuar las habilidades necesarias para el puesto o vacante en cuestión. Por ello, al planificar tu próxima búsqueda de empleo, ten en cuenta que debes mostrarte tal y como eres, resaltando las habilidades que mejor describan tu perfil.

Deja de preocuparte, a continuación, te ofrecemos las 5 Aptitudes que deberías incluir en tu CV.

  • Confianza. Asegúrate de transmitir la seguridad necesaria para convencer al reclutador que eres el candidato adecuado para el puesto.
  • Proactividad. Las organizaciones consideran la proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.
  • Ser polivalente. Tener un gran desempeño en distintas áreas relacionadas a tus futuras funciones de trabajo, es esencial para diferenciarte de otros candidatos.
  • Comunicación. Relacionarte de manera adecuada, es una característica de gran importancia. El verdadero trabajo en equipo contribuye a una comunicación efectiva y certera.
  • Actitud Positiva. Nos permite elegir pensar de manera constructiva, práctica, objetiva y sana. También nos permite afrontar de mejor manera posible cualquier obstáculo que se presente.

Sólo tú puedes encontrar tus verdaderas habilidades, una vez que lo hagas, es momento de proyectarlo de manera adecuada en tu CV para convertirte en el candidato ideal.

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Búsqueda de empleo: 6 errores más comunes que podrías evitar

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Encontrar una buena oportunidad laboral en la actualidad, no solo depende de tus habilidades personales y profesionales. También existen algunos hábitos importantes que si utilizas con precisión, podrían darle un impulso extra a tu perfil.

Sabemos que te esfuerzas al máximo todos los días para encontrar empleo, buscas nuevas ofertas de trabajo, pero por más que buscas y te postulas, no existe manera de que te contraten. Es posible que estés cometiendo algunos errores que te impidan conseguir tu objetivo.

A continuación podrás identificar los errores que pueden estar perjudicando tu búsqueda del trabajo ideal

1. Buscar vacantes fuera de tu nivel profesional

Aplicar a todas las vacantes disponibles, es uno de los errores más frecuentes, además de una perdida de tiempo. Para postular a una oferta de trabajo, deberías de cumplir como mínimo el 60% de los requisitos. Acompaña tu CV de una carta de presentación personalizada para cada oferta donde puedas explicar por qué, a pesar de no cumplir el 100% de los requisitos, eres un buen candidato para el puesto de trabajo. No olvides buscar vacantes que estén a la par con tu experiencia profesional y que ofrezcan oportunidades de crecimiento.

2. Adaptar tu Currículum

Una de las formas más fáciles de mostrar que eres perfecto para la empresa es personalizar tu currículum. Existe cierta información que precisa ser adaptada para cada tipo de empresa, sector y actividad, al hacer esto, tus oportunidades de avanzar en el proceso selectivo crecerán significativamente.

3. Cuidar tu imagen en las redes sociales

La imagen que proyectas en internet puede impactar directamente en como los reclutadores te ven como profesional.
Ten cuidado al compartir contenidos sensibles que puedan ofender a otras personas. Las publicaciones con ese tipo de temas pueden generar duda sobre la ética profesional y complicar tu situación en los procesos selectivos.

4. Cometer errores gramaticales

En los procesos selectivos es común que necesites presentarte o escribir un correo electrónico. Los errores gramaticales o de ortografía pueden ser una gran desventaja, revisa todo antes de enviar.

5. Prepárate para las entrevistas

La entrevista de trabajo es, sin duda, la parte más importante en el proceso de selección. Es el momento de demostrar que eres el candidato adecuado, y que conoces tanto la empresa que quieres formar parte de ella. Procura prepararte con anticipación e ir con una vestimenta adecuada al puesto en cuestión.

6. Olvidarte del networking

¿Sabías que el 80% de las ofertas de trabajo no se publican? Piensa en el tipo de trabajo que estás buscando y la gente que conoces en el sector o que tiene relación con él. Comparte con ellos tu situación y tu experiencia profesional, de esta manera estarás más cerca de encontrar tu empleo ideal.

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¿Cómo convertir el desempleo en tu mejor oportunidad?

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El trabajo es uno de los pilares básicos para la estabilidad personal y profesional. En algunas ocasiones, conseguir empleo se vuelve una tarea complicada, especialmente en ciertas áreas o puestos específicos. Sin embargo, este proceso no depende completamente de ti, aunque si llevas varios meses desempleado, es momento de replantear la estrategia.

Aunque es una situación difícil, estar desempleado nos otorga tiempo para realizar otras actividades. Ya sea que hayas perdido tu último trabajo o simplemente estés tomándote un respiro… ¡Descubre como sacarle el máximo provecho y revertir la situación cuanto antes!

1. Sigue siendo productivo

Al principio, relajarse y descansar del trabajo es la opción indicada, pero trata de no acostumbrarte demasiado. Organizar y cumplir tus actividades, es una buena forma de mantenerte fresco y productivo.

2. Frecuenta a tus amigos y familiares

Otra buena opción para mejorar nuestras relaciones interpersonales es buscar a aquellos familiares y amigos con los que hemos perdido contacto. Deja que tus amigos y contactos sepan que estás en búsqueda de empleo, pueden ayudarte a encontrar tu siguiente empleo.

3. Relájate y sonríe

Una buena manera de mantenerse entusiasta y saludable es hacer ejercicio, además de ayudarte a mantener una actitud positiva ante cualquier adversidad, te mantendrá motivado y concentrado.

También puedes retomar tu pasatiempo favorito o comenzar uno nuevo puede funcionar muy bien.

4. Incrementa tus habilidades

Mientras aparece esa oferta que tanto esperas, prepárate. Hoy en día existen muchas oportunidades para aprender algo nuevo, busca certificaciones, especializaciones o aprende un nuevo idioma, esto ayudará a que te encuentres mucho mejor calificado para tu próxima entrevista de trabajo.

5. Administra tus ahorros de manera efectiva

Revisa tus ahorros y planea tus gastos de manera que puedas alargar tu presupuesto lo más que puedas hasta que logres conseguir un nuevo empleo.

Para que la búsqueda de empleo sea exitosa, lo mejor es utilizar todas tus posibilidades desde el primer momento. Recuerda que las grandes oportunidades aparece cuando menos lo esperas. ¡Mucha suerte!

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¿Cómo redactar la experiencia laboral en tu CV?

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Sin lugar a dudas, la trayectoria profesional es uno de los aspectos más relevantes en un Currículum Vitae. Redactar describir brevemente la trayectoria profesional para una entrevista de trabajo, es un factor determinante para los expertos en Recursos Humanos.

La trayectoria profesional es el camino que toma un trabajador a lo largo de su vida laboral. Por lo que salir de la “zona de confort” es cada vez más común en el ámbito profesional, cambiando así la ruta laboral.

Tal como su nombre lo indica, el perfil profesional es un resumen experiencia y trayectoria. Donde tu expediente laboral, se resume en un pequeño texto, así como los principales logros que has obtenido a lo largo de tu vida profesional.

¿Para qué sirve el resumen del Perfil Profesional?

  1. Sintetizar
  2. Captar la atención
  3. Mostrar las fortalezas de tu perfil
  4. Usabilidad y comodidad para el reclutador
  5. Adaptación a una postulación en específico
  6. Permite incorporar elementos tales como competencias, habilidades para potenciar tu perfil
  7. Es un elemento diferenciador

¿Te gustaría saber como redactar tu experiencia laboral en tu currículum? ¡Aquí te contamos los secretos más relevantes!

Lo más común es redactarla, iniciando con tu último empleo. Si tienes más de 10 años de experiencia, trata de omitir empleos más antiguos. Si por el contrario eres muy joven, se vale poner tus prácticas profesionales, trabajos temporales y servicio social.

Redacta tu experiencia laboral

  • Nombre del puesto
  • Nombre de la empresa
  • Periodo laborado
  • Breve descripción de funciones
  • Logros obtenidos

Puedes usar diferentes formas para denominarlo dentro del currículum, en función de tu nivel profesional, el espacio disponible o la línea estética.

Perfil Profesional  | Perfil | Resumen ejecutivo | Extracto
Son los más comunes, pero en definitiva, lo importante enfocarse en el contenido.

Conn estas recomendaciones, realmente podrás convertirte en el candidato ideal, pero no olvides transmitir tu propia experiencia de éxito laboral.

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LinkedIn: 9 Trucos para tener un perfil exitoso y encontrar empleo

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Al momento de buscar una nueva oportunidad laboral, las redes sociales juegan un papel importante en la actualidad. En una era donde todo es digital, tener un perfil de LinkedIn es indispensable para avanzar en tu carrera profesional.

LinkedIn es una plataforma cada vez más utilizada por las empresas para la difusión de sus ofertas de empleo. Así que, tus estudios, competencias, habilidades y trayectoria tienen que estar presentes en la red social laboral más utilizada del mundo.

En tiempos donde conseguir una entrevista de trabajo parece cada vez más una misión complicada, aquí te decimos cómo aprovechar al máximo tu perfil de LinkedIn para convertirlo en un imán para encontrar empleo:

1. Elige una foto profesional

Esta comprobado que lo primero que recuerdan las personas son los rostros. Por lo que agregar una imagen a tu perfil, además de mostrarte como todo un profesional, te ayudará a que te recuerden e identifiquen fácilmente. Usa una fotografía de frente, que represente de manera objetiva tu imagen. Evita las “selfies“, fotos con amigos, tus padres o con tu mascota.

 2. Impacta con tu extracto personal

Emplea palabras adecuadas para destacar tus cualidades personales, logros y objetivos que sirvan para aumentar su clasificación en las búsquedas de candidatos. Utiliza máximo 120 caracteres para describirte y mostrar tus fortalezas a reclutadores y empleadores.

3. Resume tu experiencia

Aprovecha este espacio para mostrarle al mundo lo que te diferencia de los demás. Escribe un párrafo breve pero conciso de hasta 2,000 caracteres, en los que puedes hablar sobre tu experiencia profesional, pasiones e inspiraciones, tus éxitos laborales o por que serías el candidato ideal.

4. Logros Académicos 

Además de los grados de estudio, es imprescindible agregar cursos, diplomados, talleres y todo lo relacionado con el perfil profesional.

4. Personaliza la URL

Edita tu URL e incluye tu nombre. De esta forma, tu perfil de LinkedIn se convertirá en uno de los mejores resultados en Google, haciendo por lo tanto tu perfil más visible para empresas.

5. Consigue recomendaciones

Intenta enfocarte en una habilidad diferente en cada recomendación para que puedas demostrar tu variado conjunto de habilidades. Escribe recomendaciones a ex-compañeros de trabajo, seguramente te devolverán la cortesía.

6. Construye una gran red de conexiones

Es importante enviarles un mensaje personal. Evita enviar la solicitud de conexión automática y, redacta mensajes personalizados para explicar por qué te aportaría como conexión.

7. Domina los Grupos

Crea, participa o únete a los diferentes grupos de tu interés, escribiendo siempre aportaciones de valor. La participación en grupos es una excelente manera de desarrollar tus conexiones y aumentar tus recomendaciones en LinkedIn. A cuantos más grupos te unas, más posibilidades tendrás de establecer relaciones y establecer contactos profesionales de calidad.

 8. Incluye tu historial de empleo

A diferencia del CV, es importante agregar sólo aquellas que aporten al perfil de trabajo que buscas.

9. Utiliza Palabras Clave

Busca las palabras clave que se usan en las descripciones de sus puestos de trabajo relacionadas con tu puesto de interés y úsalas adecuadamente en tu perfil. Recuerda, menos es siempre más, así que no te excedas. Por ejemplo, si un empleador está buscando un asistente de marketing, es probable que busque palabras clave como “Marketing”, “SEO” y “Social Media” para dirigirlas hacia profesionales expertos en esta área.

Estos consejos se aplican no solo cuando estás en búsqueda activa de empleo: tu perfil de LinkedIn debe ser constantemente actualizado para todas aquellas personas que lo visiten. Así, seguramente obtendrás alguna validación, o tal vez, con un poco de suerte, una propuesta para obtener la oportunidad que tanto soñaste.

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Talento vs Habilidad: ¿Qué buscan las empresas?

Happy businessman running through finishing line

Comprender la diferencia entre habilidad y talento, es un elemento clave para destacar en el ámbito profesional. Las dos palabras definen en términos generales la capacidad o potencial de una persona para realizar una tarea en particular. Sin embargo, ¿es lo mismo talento y habilidad?

Talento

Es la capacidad innata de las personas que se manifiesta desde la niñez para desarrollar adecuadamente una actividad o tarea determinada, algunas personas lo tienen y otras no. El talento es una manera especial para hacer algo sin experiencia previa, estudio o capacitación. 

Habilidad

La habilidad es el desarrollo de dicha aptitud, adquirida por el aprendizaje. A diferencia del talento, la habilidad se aprende durante un período determinado de tiempo, y sólo se desarrolla a través de horas y horas de práctica. No hay un modo fácil de hacerlo.

Usar tanto la habilidad como el talento, puede ayudarte a alcanzar el éxito profesional y cumplir tus metas. Sin embargo, no es un sustituto del talento, ni viceversa, una habilidad se potencia cuando se combina con talento.

No importa lo talentoso(a) que seas, si no estás realmente preparado, tarde o temprano tu talento va a necesitar un impulso extra, así que esfuérzate para ser mejor cada día. Recuerda que el talento no puede mejorarse, pero la habilidad sí.

Conoce algunos ejemplos de habilidades y aptitudes para agregar a tu CV:

  • Capacidad de adaptación al cambio
  • Habilidades comunicativas
  • Capacidad de Liderazgo y motivación
  • Habilidades de organización
  • Aptitud para trabajar en equipo
  • Competencias digitales
  • Proactividad e innovación
  • Esfuerzo, lealtad y compromiso

Sólo tú puedes encontrar tu talento, una vez que lo encuentres, es momento de transmitirlo a los demás. No importa la edad que tengas, lucha todos los días para alcanzar tu objetivo. ¡Dale sentido a tu vida haciendo lo que en verdad te apasiona y te hace completamente feliz!

“El trabajo duro supera al talento cuando el talento no trabaja duro”

Ben Lehner
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Habilidades laborales más solicitadas en 2019

Beautiful female colleague starting work

En una era tan moderna y tecnológica, sobresalir en el mercado laboral se ha vuelto un gran reto. Las nuevas tendencias de Recursos Humanos, están transformando la forma de trabajo tradicional en una verdadera experiencia laboral.

Ante las nuevas estrategias de reclutamiento, grandes compañías con culturas innovadoras, han demostrado que contar con un título universitario no es un requisito indispensable y actualmente se enfocan en algo más: las habilidades.

Hoy en día, las características más buscadas por una empresa, no son precisamente las que se aprenden directamente en la escuela, sino las adquiridas a través de la experiencia laboral.

Definitivamente, no tienes que ser Bill Gates para alcanzar el éxito y tener una impecable carrera profesional. Sin embargo, para encontrar empleo de una manera más rápida y sencilla, es indispensable demostrar ciertas habilidades. ¿Te has preguntado cuáles son?

Conoce las habilidades laborales más solicitadas para 2019, según LinkedIn:

Cinco habilidades principales:

1.- Creatividad
2.- Persuasión
3.- Colaboración
4.- Adaptabilidad
5.- Gestión del tiempo

Cinco habilidades técnicas o “habilidades duras”:

1.- Computación en la nube
2.- Inteligencia artificial
3.- Razonamiento analítico
4.- Gestión de personas
5.- Diseño UX

Así que ya lo sabes, demuestra por qué debes ocupar el puesto y asegúrate de que el reclutador conozca tu manejo de otros idiomas, tu disposición para el trabajo, aprender nuevas cosas y tu apertura al cambio.

Dominar estas nuevas habilidades, es un gran punto de interés las empresas. Poder integrarlas con éxito en tu perfil profesional, además de demostrar tus capacidades, te posicionara como el candidato ideal. ¡Desarróllalas!

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7 consejos para encontrar tu empleo ideal en 2019

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Han transcurrido tan solo unos días del 2019, y si aún no has comenzado a cumplir tus propósitos, es momento de ponerlos en marcha. La búsqueda de empleo, suele ser uno de nuestros propósitos de Año Nuevo más comunes.


No se trata de enviar tu currículum a cada oferta que encuentres, analiza la situación y actúa. Pero para hacer de esta búsqueda algo menos complicado para ti, te dejamos 7 consejos para encontrar tu empleo ideal en los primeros meses del año:

1. Define tus Objetivos

Para definir hasta donde quieres llegar, mantén tus metas clara y traza una estrategia para llegar a ellas. ¿Dónde te visualizas al finalizar el año?Obtener tu primer empleo, dar un giro a tu carrera profesional, un cambio de empresa o de sector, ascender dentro de tu actual empresa, mejorar tu salario, u otras. Puedes enfocarte en las empresas que podrían ayudarte a cumplir tus objetivos.

2. Crea un CV de Alto impacto

Destaca tu experiencia y habilidades más importantes, siempre en relación al sector o al puesto de trabajo al que deseas obtener. También puedes añadir algunas palabras clave para dejar en claro tus virtudes por ejemplo: Adaptar, alcanzar, proponer, mejorar, incrementar, iniciativa, entre otras.

3. Prepárate Continuamente

Estar en búsqueda de una oportunidad laboral, no te limita a hacer otras cosas para mejorar tu perfil profesional. Destacar en un sector es cada vez más complicado y las opciones para seguir aprendiendo son muchas: Cursos online, postgrados, maestrías, entre muchas más. Aprovecha al máximo tus oportunidades, elige lo se adapte mejor a tu perfil y nunca dejes de aprender.

4. Utiliza las Redes Sociales


Definitivamente las redes sociales son tu mejor opción para buscar empleo
. En ellas puedes exponer tu imagen personal, pero como toda marca propia debe reflejar la identidad que quieres transmitir hacía los demás para mostrar tus habilidades al mundo entero. Busca la manera de destacar tu información más relevante, así como tus gustos y pasatiempos para hacer más interesante tu perfil. En resumen, hazte notar… Podrías encontrar la oportunidad que estas buscando.

5. Impacta en la entrevista

Para salir bien librado de una entrevista de trabajo es necesario tomar en cuenta diversos factores. Responder adecuadamente las preguntas estratégicas del entrevistador, puede marcar la diferencia entre un posible candidato y el futuro colaborador de la compañía. Identifica tus puntos fuertes y aprovéchalos, confía en tus capacidades para demostrar confianza y seguridad ante el entrevistador.

6. No esperes la oportunidad perfecta, sal a buscarla.

Saber que una empresa esta contratando, es tan fácil como verlo en sus últimas publicaciones. Pero… ¿Por qué no dar el primer paso? Toma riesgos y envía tu currículum a la empresa en la que tanto quieres trabajar. Quizá con un poco de suerte, empezarás el año en el lugar que siempre soñaste.

7. Amplía tu red de contactos

Hoy en día solo dos de cada diez ofertas de empleo salen a la luz. Con una red de contactos sólida, es posible acceder a más y mejores oportunidades laborales. Al momento de hacer nuevos contactos, la búsqueda debe ser inteligente.

Para llevar a cabo todos estos consejos con éxito, es importante arriesgarte un poco y ser perseverante. Después de todo… “El No ya lo tienes”.

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