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El clima laboral es el ambiente humano y físico que se desarrolla en el trabajo cotidiano, e influye en la satisfacción y productividad.
Se utiliza para incrementar la efectividad de la organización sobre aquellos procesos o prácticas que requieren mejora.

Además de evaluar con una óptica diferente el desempeño del nivel gerencial, independientemente de cualquier objetivo económico o financiero y mejorar la comunicación en todos los sentidos entre los miembros de la organización.

¿Quieres lograr un buen clima laboral en tu equipo de trabajo? Conoce las 10 claves para mantener un buen clima laboral:

  • Estrategia: Establecer una estrategia, darla a conocer entre todos y reportar sobre el progreso de forma periódica.
  • Reconocimiento: Celebrar los éxitos de los individuos y de los equipos, tanto formal como informalmente.
  • Cumplimiento: Fijar reglas y asegurar su cumplimiento.
  • Liderazgo: Capacitar y responsabilizar a los líderes sobre su rol en el ambiente laboral. Propiciar oportunidades para crear relaciones positivas.
  • Escuchar: Mantenerse atento y escuchar las preocupaciones de los colaboradores para encontrar soluciones.
  • Desarrollo: Proveer oportunidades de aprendizaje para sus colaboradores y tener una política que favorezca el crecimiento.
  • Flexibilidad: Fomente un saludable balance de vida.
  • Propósito: Haga que sus colaboradores sientan que su trabajo es esencial.
  • Retroalimentación: Informe a sus colaboradores sobre lo que está bien hecho y sobre lo que se puede mejorar.

Comunicación: Mantener informados a los colaboradores sobre lo que ocurre en la organización.

“El clima laboral no lo hace la empresa, lo hace principalmente el jefe”. –David Fischman

¿Conoces otras estrategias para mejorar la felicidad en tu empresa?
Tags : Clima LaboralProductividadRecursos Humanostips
Alan Lerma

The author Alan Lerma

Marketing Leader at GRUPO PRODENSA

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